Perencanaan pegawai adalah pekerjaan krusial HR yang memilih kualitas energi kerja & donasi mereka pada pencapaian tujuan organisasi pada periode tahunan. Perencanaan pegawai juga menyangkut talent planning, yaitu proses menganalisis talenta-talenta pada pada perusahaan, menghitung kebutuhan talenta ke depan, mendefinisikan jenis keterampilan & kompetensi, merencanakan pembinaan & pengembangan, sampai memilih taktik yang sempurna buat menerima top talent.
Pembahasan
Alasan primer perencanaan pegawai merupakan memenuhi kebutuhan energi kerja pada perusahaan. Menghitung kebutuhan personil (headcount) pada setiap divisi dan mengenali jenis keterampilan yang diperlukan perusahaan, akan membantu mencegah kekosongan jabatan.
Perencanaan energi kerja memungkinkan HR mengidentifikasi pegawai & menempatkan personil pada posisi yang sempurna. Orang-orang yang menjalankan kiprah yang sempurna pada organisasi akan menciptakan alur pekerjaan & sistem bekerja lebih efisien & efektif.
Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut mengenai materi perencanaan dalam profesi pada link berikut :
https://brainly.co.id/tugas/21444210
#BelajarBersamaBrainly
#SPJ1
[answer.2.content]
